10 juni, 2013Social return
Bij Arrow Productions staat social return hoog op de agenda. Voor social return bestaan meerdere definities en daarom is het vaak meerdere uitleg mogelijk. Bij Arrow Productions hanteren wij het volgende begrip:
‘Social return afspraken hebben als doel een bijdrage te leveren aan het vergroten van de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.’
Het team van Arrow Productions is samengesteld uit een mix van MBO- en LBO opgeleiden aangevuld met een aantal medewerkers uit de sociale werkvoorziening. We kiezen er bewust voor om verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie neer te leggen.
Directeur Maarten van Ooij: ‘Ik ben van mening dat mensen veel meer uit zichzelf kunnen halen dan ze zelf denken. Dat wordt iedere keer weer bevestigd op de werkvloer. Als je mensen uit hun isolement haalt, kunnen ze veel meer dan dat zijzelf in eerste instantie verwachten. Door verdere training en coaching, zowel intern als extern, zie ik hele positieve ontwikkelingen. Wat mijn medewerkers uit de sociale werkplaats vooral laten zien is betrokkenheid en verantwoordelijkheid.’
